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根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2023〕51號)文件要求，結(jié)合我省實際，省人力資源社會保障廳研究起草了《云南省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱評價標準條件 (試行)（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見，反饋意見時間截止2024年5月15日。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見。

    1.發(fā)送傳真至省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處，傳真號0871-63635259。

    2.發(fā)送電子郵件至省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處郵箱2140596188@qq.com。

云南省人力資源和社會保障廳

2024年4月23日

第三章  申報條件

第六條  申報人力資源管理高級專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)同時具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（三）認真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

第七條  申報人力資源管理高級專業(yè)技術(shù)職稱, 應(yīng)具備下列學(xué)歷和資歷條件:

（一）申報高級人力資源管理師，應(yīng)取得與所報專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，并具備下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

（二）申報正高級人力資源管理師, 應(yīng)具備下列條件:

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

第八條  縣 (市、區(qū)) 及以下單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織申報人員的學(xué)歷、資歷條件，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章  評審條件

第九條  高級人力資源管理師評審條件:

（一）系統(tǒng)掌握人力資源領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策和理論知識、技術(shù)方法。

（二）具備較高的專業(yè)水平和較豐富的人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)人力資源管理工作或設(shè)計實施人力資源服務(wù)項目，指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

（三）工作或經(jīng)營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得一定的經(jīng)濟、社會效益。

（四）取得人力資源管理師職稱后, 應(yīng)同時具備下列條件:

1.業(yè)績成果具備下列條件之一:

（1）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設(shè)計并組織實施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的社會效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過5000萬元（含代收代付）。

（2）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等2項以上，并正式頒布實施。

（3）主持或作為主要人員，在推動人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益。

（4）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計并組織實施2場縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動，取得較好的社會效益。

（5）主持或作為主要人員，參與組織實施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等省 (部) 級以上項目1 項以上, 或州 (市) 級項目2 項以上, 或單位內(nèi)部重大項目3 項以上，完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程, 并通過主管部門驗收。

2.具有較強的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問題的能力，成果具備下列條件之一:

（1）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份, 在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上） 。

（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版本專業(yè)專著1部以上，且本人撰寫5萬字以上。

（3）主持編寫相關(guān)專業(yè)教材，且本人撰寫10萬字以上，并在實際工作中推廣應(yīng)用。

（4）作為主要完成人，完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報告、制度設(shè)計、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等?。ú浚┘壱陨涎芯空n題1項以上或州（市）級研究課題2項以上，并達到省內(nèi)先進水平。

（5）縣以下人員, 圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價值的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大立項研究報告等2篇以上。

第十條  正高級人力資源管理師評審條件：

（一）系統(tǒng)掌握和正確運用人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)、政策和專業(yè)理論、技術(shù)、方法，準確把握人力資源工作規(guī)律和發(fā)展狀況。

（二）具備深厚的人力資源專業(yè)水平和豐富的工作經(jīng)驗，能夠高標準規(guī)劃設(shè)計、組織實施、評估監(jiān)督人力資源管理工作或人力資源服務(wù)項目，指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

（三）工作或經(jīng)營業(yè)績突出，作為負責(zé)人組織開展人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等工作，在促進就業(yè)、服務(wù)人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面取得明顯經(jīng)濟社會效益。

（四）取得高級人力資源管理師職稱后，應(yīng)同時具備下列條件：

1.業(yè)績成果具備下列條件之一：

（1）擔任人力資源服務(wù)企業(yè)負責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，引領(lǐng)支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營，作出較為突出的經(jīng)濟貢獻，取得較為顯著的社會效益，積極促進就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，企業(yè)上一年產(chǎn)值超過1億元（含代收代付）。

（2）主持或作為主要人員，參與制定重要人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、人力資源管理領(lǐng)域重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大標準規(guī)范等2項以上，并正式頒布實施。

（3）負責(zé)制定并實施所在單位的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升單位人力資本水平，促進人力資源與企業(yè)發(fā)展目標高效匹配，企業(yè)上一年產(chǎn)值進入州（市）行業(yè)企業(yè)前3名。

（4）主持或作為主要人員，在人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得關(guān)鍵性突破，獲得3項以上自主知識產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益。

（5）主持或作為主要業(yè)務(wù)骨干，設(shè)計并組織實施公共就業(yè)和人才服務(wù)活動或高標準完成公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等國家級項目1項以上，或省 (部) 級項目2項以上，完成方案論證、可行性評估及組織實施等，并通過主管部門驗收或取得階段性成果，取得顯著的社會效益。

2.具備國際化視野及突出的綜合分析和創(chuàng)新解決人力資源領(lǐng)域重大問題的能力，能夠提出有重要指導(dǎo)意義的人力資源理論方法或?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于人力資源工作實踐，創(chuàng)新管理理念、專業(yè)方法和商業(yè)模式，成果具備下列條件之一：

（1）獨撰或以第一作者 (或通訊作者) 身份，在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表高水平研究成果2篇以上。

（2）獨撰或以第一作者身份，公開出版高水平學(xué)術(shù)著作1部以上，且本人撰寫10萬字以上，并在核心期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。

（3）主持完成省 (部) 級以上研究課題2項以上，并達到行業(yè)先進水平。

（4）取得同行公認的其他重大研究成果，并在人力資源管理領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響。

第十一條  參加高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師評審的人力資源管理專業(yè)人員，從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持或作為主要成員制定的人力資源領(lǐng)域重要規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標準等，經(jīng)省級及以上主管部門批準或采納，頒布實施后取得了顯著的經(jīng)濟、社會效益。

（二）主持或作為主要成員承擔國家重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項目、重大工程的人力資源管理工作或提供人力資源服務(wù)，作出突出貢獻。

（三）主持或作為主要成員承擔省部級及以上人力資源管理、人力資源服務(wù)領(lǐng)域重要項目或活動的規(guī)劃設(shè)計、組織實施，取得顯著成績。

（四）主持或作為主要成員完成的人力資源管理、人力資源服務(wù)領(lǐng)域研究項目、研究報告、專業(yè)論文、學(xué)術(shù)專著等獲省部級及以上獎勵，或被省部級及以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案，或在行業(yè)產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認。

（五）主持或作為主要成員組織實施大中型人力資源服務(wù)企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標。

（六）長期在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地搬遷集中安置區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)以及公共人力資源服務(wù)機構(gòu)等基層一線從事人力資源管理和服務(wù)工作，作出突出貢獻。

第五章  特殊申報評審條件

第十二條  對不符合本《標準條件》第七條規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件，但在人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績貢獻突出，符合本《標準條件》第六條第（一）（二）（三）款規(guī)定的基本條件和第九條、 第十條規(guī)定的相應(yīng)層級正常評審條件，并具備下列條件者，經(jīng)本專業(yè)兩名在職在崗的正高級經(jīng)濟師（正高級人力資源管理師）推薦，可破格申報高級職稱：

（一）具備下列條件之一者，可破格申報評審高級人力資源管理師：

1.在國家人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上。

2.在省級人力資源社會保障主管部門組織或認可的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得一等獎（金牌）。

3.獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項。

4.擔任人力資源服務(wù)企業(yè)負責(zé)人，引領(lǐng)支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營，作出較為突出的經(jīng)濟貢獻，取得較為顯著的社會效益，積極促進就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，在行業(yè)或地區(qū)處于龍頭和引領(lǐng)地位，上一年產(chǎn)值超過2億元以上（含代收代付）。

5.獲得省委省政府頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為省級行業(yè)領(lǐng)軍人物（有入選通知或人才證書），或享受省政府特殊津貼人員，或主持的人力資源服務(wù)企業(yè)入選省級骨干企業(yè)。

（二）具備下列條件之一，可破格申報正高級人力資源管理師：

1.在國家人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得一等獎（金牌）。

2.獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或國家級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項。

3.主持管理企業(yè)（或大型項目）人力資源工作，或作為單位負責(zé)人經(jīng)營人力資源服務(wù)企業(yè)，并取得顯著的經(jīng)濟效益。上一年產(chǎn)值超過5億元以上（含代收代付）。

4.獲得國務(wù)院及國家部委頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為國家級行業(yè)領(lǐng)軍人物（有入選通知或人才證書），或享受國務(wù)院政府特殊津貼人員。

第十三條  符合其他特殊申報評審條件的, 按相關(guān)規(guī)定開展申報評審工作。